De nieuwe cao groen grond en infra 2025 is vastgesteld en brengt belangrijke veranderingen met zich mee voor werknemers in de sector Groen, Grond en Infrastructuur (GGI). Deze cao loopt van 1 januari 2025 tot en met 30 september 2026 en bevat afspraken over loonsverhogingen, functiegroepen en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Onderhandelingen en akkoord
De vakbonden CNV en HZC hebben samen met werkgeversorganisatie Cumela een akkoord bereikt over de cao groen grond en infra 2025. Hoewel de FNV niet heeft ingestemd, is hun goedkeuring niet vereist voor de algemeen verbindend verklaring van de cao. Hierdoor zijn de afspraken van kracht voor de gehele sector.
Loonsverhogingen in de cao groen grond en infra 2025
Een van de belangrijkste onderdelen van de cao groen grond en infra 2025 is de loonsverhoging. Werknemers kunnen de volgende stijgingen verwachten:
-
1 januari 2025: loonsverhoging van 4%
-
1 januari 2026: loonsverhoging van 1,5%
-
1 september 2026: loonsverhoging van 1,5%
Deze cao verhoging groen grond en infra 2025 zorgt voor een totale loonsverhoging van 7% over de looptijd van de cao.
Loonsverhoging? Solliciteer dan vandaag nog via Vacaturesindegroenvoorziening.nl en vind de perfecte match voor jouw vaardigheden en interesses.
Vacatures
CV Uploaden
Wijzigingen in functiegroep B
In de cao groen grond en infra 2025 zijn de functiegroepen binnen functiegroep B vereenvoudigd. Het aantal schalen is verminderd van vijf naar drie. De nieuwe indeling is als volgt:
-
B0: € 534,28 per week
-
B1: € 545,05 per week
-
B2: € 560,60 per week
Ondanks de herindeling gaan alle medewerkers er financieel op vooruit.
Overige wijzigingen in de cao groen grond en infra 2025
Naast de loonsverhogingen en functiegroepwijzigingen bevat de cao groen grond en infra 2025 de volgende aanpassingen:
-
Jeugdlonen: lichte aanpassingen in de percentages
-
Reiskostenvergoeding: verhoging voor fietsers die tot 5 kilometer reizen
-
Seniorenregeling: blijft bestaan tot en met 2030. Werknemers die vóór 2030 de leeftijd van 60 jaar bereiken, kunnen 80% werken tegen 90% loon, met behoud van 90% pensioenopbouw
Vergelijking loonsverhogingen afgelopen vijf jaar
Het is interessant om de loonsverhogingen in de cao groen grond en infra van de afgelopen jaren te vergelijken:
-
2020: 1,85% loonsverhoging per 1 juli
-
2021: 1% per 1 januari en 0,5% per 1 juli
-
2022: 2% per 1 januari en 1% per 1 juli
-
2023: 2% per 1 januari en 1% per 1 juli
-
2024: 6% per 1 januari
-
2025: 4% per 1 januari
-
2026: 1,5% per 1 januari en 1,5% per 1 september
Deze cijfers laten zien dat de cao groen grond en infra loonsverhoging 2025 past binnen een trend van gestage groei, met een forse stijging in 2024 en een stabiele verhoging in de jaren daarna.

Op zoek naar een baan in de groensector?
Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging in de groensector? Bij vacaturesindegroenvoorziening.nl vind je actuele vacatures die passen bij jouw ervaring en ambities. Dankzij de cao groen grond en infra 2025 kun je rekenen op goede arbeidsvoorwaarden en een eerlijk salaris. Bekijk onze vacatures of stuur een open sollicitatie.
Vacatures
CV Uploaden
Veelgestelde vragen over de cao groen grond en infra 2025
Wat is de looptijd van de cao groen grond en infra 2025?
De cao loopt van 1 januari 2025 tot en met 30 september 2026.
Hoeveel bedraagt de totale loonsverhoging in de cao groen grond en infra 2025?
De totale loonsverhoging bedraagt 7%, verdeeld over drie momenten: 4% per 1 januari 2025, 1,5% per 1 januari 2026 en 1,5% per 1 september 2026.
Wat verandert er in functiegroep B?
Het aantal schalen in functiegroep B is verminderd van vijf naar drie. Alle medewerkers gaan er in loon op vooruit.
Blijft de seniorenregeling bestaan?
Ja, de seniorenregeling blijft bestaan tot en met 2030. Werknemers die vóór 2030 de leeftijd van 60 jaar bereiken, kunnen 80% werken tegen 90% loon, met behoud van 90% pensioenopbouw.
Opslaan