In Nederland zijn er geen specifieke wetten die een maximale of minimale temperatuur voorschrijven voor buiten werken, maar werkgevers zijn verplicht om een veilige werkomgeving te bieden. Bij temperaturen onder de 15 graden en boven de 25 graden moet er extra aandacht zijn voor maatregelen. Denk aan warme kleding of beschutting tegen de kou en extra pauzes, schaduwplekken, en voldoende water bij hitte. In extreme omstandigheden, zoals hittegolven of ijskoude dagen, is het belangrijk dat de werkgever maatregelen treft om gezondheidsrisico’s voor werknemers te beperken.
Dus, er is geen specifieke temperatuurgrens, maar wel een verplichting voor werkgevers om bij extreme kou of hitte passende maatregelen te treffen voor veilig buitenwerk.