Word je in 2026 vader of partner van een pasgeboren kind? Dan heb je mogelijk recht op vaderschapsverlof. Dit verlof geeft je de mogelijkheid om de eerste periode na de geboorte samen met je gezin door te brengen. In dit artikel lees je wat vaderschapsverlof is, hoe lang het duurt, welke regels gelden in 2026 en of er verschillen zijn ten opzichte van voorgaande jaren.
Vaderschapsverlof, ook wel geboorteverlof genoemd, is verlof voor de partner van de moeder of de persoon die het kind erkent. Het verlof is bedoeld om tijd door te brengen met het gezin na de geboorte van een kind.
Naast het standaard geboorteverlof kunnen veel partners ook aanvullend geboorteverlof opnemen, mits zij aan de voorwaarden voldoen.
In 2026 bestaat het vaderschapsverlof uit twee onderdelen:
Het aanvullende verlof moet binnen de wettelijke termijn na de geboorte van je kind worden opgenomen.
Benieuwd baar al onze andere blogs?
De regels voor vaderschapsverlof zijn in 2026 grotendeels hetzelfde als in de afgelopen jaren. De belangrijkste rechten op geboorteverlof en aanvullend geboorteverlof blijven bestaan.
Wel kunnen jaarlijks bedragen, uitkeringen of uitvoeringsregels worden aangepast. Daarom is het verstandig om vooraf de actuele voorwaarden bij je werkgever of het UWV te controleren.
Vaderschapsverlof biedt ouders de kans om samen te wennen aan het nieuwe gezinsleven. Daarnaast draagt het bij aan een betere verdeling van de zorg voor het kind en meer betrokkenheid van beide ouders vanaf de eerste dagen.
Voor veel gezinnen zorgt het verlof voor meer rust en tijd om een goede start te maken.
Wil jij een nieuwe buitenbaas worden?
Solliciteer hier direct
Vaderschapsverlof in 2026 geeft partners de mogelijkheid om direct na de geboorte van hun kind tijd vrij te maken voor hun gezin. Naast het betaalde geboorteverlof is er vaak ook recht op aanvullend geboorteverlof. Controleer altijd de actuele voorwaarden, zodat je precies weet waar je recht op hebt.
Na het lezen nog vragen?
Stel ze gerust
Verlof voor de partner na de geboorte van een kind.
Je krijgt betaald geboorteverlof en mogelijk maximaal vijf weken aanvullend verlof.
Ja, het standaard geboorteverlof is volledig betaald.
De belangrijkste regels zijn grotendeels gelijk gebleven.
Partners van de moeder of degene die het kind erkent.
Inleiding Niet voor iedere goedbetaalde baan heb je een diploma nodig. Steeds meer werkgevers kijken naar motivatie, ervaring en praktische vaardigheden in plaats van alleen naar een opleiding. Hierdoor zijn er verschillende beroepen waarin je zonder diploma een uitstekend salaris kunt verdienen. Benieuwd welke functies het beste betalen? Hieronder vind je de top 10 best […]
Een mooi groen gazon begint met goed onderhoud. Eén van de belangrijkste onderdelen daarvan is het regelmatig maaien van het gras. Toch vragen veel mensen zich af: wanneer kun je het beste gras maaien? Is nat gras maaien verstandig? Wanneer maai je voor het eerst in het voorjaar en tot wanneer kun je doorgaan in […]
Een BBL-opleiding is een populaire manier om een diploma te behalen terwijl je tegelijkertijd werkervaring opdoet. Steeds meer studenten kiezen voor deze leerweg omdat zij direct salaris ontvangen en praktijkervaring kunnen opbouwen bij een werkgever. Vooral binnen sectoren zoals de groenvoorziening is een BBL-opleiding erg populair. Werkgevers zijn voortdurend op zoek naar gemotiveerde medewerkers die […]